Community Feedback Mechanism Assistant
خبرة: 0-2 سنواتوضع: محافظةمؤهل: بكالوريوسإنجليزي: مطلوبنموذج بسيط
تبحث المنظمة عن مساعد تقني لآلية التغذية الراجعة المجتمعية لدعم جمع وتسجيل ومتابعة آراء ومقترحات …
نبذة عن الوظيفة
تبحث الشركة عن مدير موارد بشرية ذو رؤية استراتيجية للعمل بدوام كامل عن بُعد. يتولى الشخص المسؤول قيادة وتطوير عمليات الموارد البشرية، ومواءمة استراتيجيات رأس المال البشري مع أهداف الشركة، مع التركيز على تعزيز بيئة عمل إيجابية ومثمرة.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع رؤية الشركة.
- إدارة عمليات التوظيف والاختيار واستقطاب الكفاءات.
- الإشراف على أنظمة تقييم الأداء وتقديم الدعم الإداري.
- تصميم وتنفيذ البرامج التدريبية لتطوير كفاءات الموظفين.
- تعزيز بيئة العمل الإيجابية وإدارة النزاعات والشكاوى.
- ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل واللوائح القانونية.
- إدارة هيكل الرواتب والمكافآت لضمان التنافسية.
- تحليل البيانات وإعداد تقارير الأداء الدوري للإدارة العليا.
المؤهلات المطلوبة
- درجة البكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل الماجستير أو شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM).
- خبرة عملية لا تقل عن 3 سنوات، منها سنة واحدة على الأقل في منصب إداري.
- إلمام واسع بالقوانين والأنظمة العمالية.
- مهارات متقدمة في استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وحزمة برامج الأوفيس.
- مهارات قيادية وتواصلية ممتازة وقدرة على حل المشكلات المعقدة.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية بطلاقة.
كيفية التقديم
يتم التقديم عبر إرسال السيرة الذاتية من خلال نموذج جوجل.
⚠️ هذه الوظيفة من مصدر خارجي هو بعيد. باب اليمن ليس جهة التوظيف ولا يدّعي ملكية الإعلان الأصلي أو تمثيل الجهة الناشرة. هذا ملخص مساعد وقد يحتوي على أخطاء؛ يرجى زيارة المصدر الرسمي للتحقق من التفاصيل والتقديم.
التقديم على الوظيفة