Community Feedback Mechanism Assistant
خبرة: 0-2 سنواتوضع: محافظةمؤهل: بكالوريوسإنجليزي: مطلوبنموذج بسيط
تبحث المنظمة عن مساعد تقني لآلية التغذية الراجعة المجتمعية لدعم جمع وتسجيل ومتابعة آراء ومقترحات …
نبذة عن الوظيفة
تبحث الشركة عن مدير موارد بشرية ذو رؤية استراتيجية وخبرة واسعة لقيادة وتطوير عمليات الموارد البشرية بالكامل. يتولى شاغل الوظيفة مواءمة أهداف العمل مع استراتيجيات رأس المال البشري وتعزيز بيئة عمل محفزة.
المسؤوليات الرئيسية
- تطوير وتنفيذ استراتيجيات الموارد البشرية بما يتوافق مع رؤية الشركة.
- إدارة دورة التوظيف والاختيار لاستقطاب أفضل الكفاءات.
- الإشراف على نظم تقييم الأداء وتطوير برامج تدريب الموظفين.
- ضمان الامتثال الكامل لنظام العمل وسياسات الشركة.
- إدارة الهيكل العام للأجور والمكافآت.
- حل النزاعات العمالية وبناء بيئة عمل إيجابية.
- إعداد التقارير الدورية وتحليل مؤشرات الأداء (HR Metrics).
المؤهلات المطلوبة
- بكالوريوس في إدارة الموارد البشرية أو إدارة الأعمال (يفضل الماجستير أو شهادات مهنية مثل CIPD أو SHRM).
- خبرة عملية لا تقل عن 15 عاماً، منها 3 سنوات في منصب قيادي.
- إلمام تام بالأنظمة القانونية والعمالية.
- إجادة استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
- مهارات قيادية وتواصل استثنائية.
- إجادة اللغتين العربية والإنجليزية.
كيفية التقديم
يرجى التقديم عبر تعبئة النموذج المخصص وإرفاق السيرة الذاتية من خلال الرابط التالي: نموذج التقديم.
⚠️ هذه الوظيفة من مصدر خارجي هو بعيد. باب اليمن ليس جهة التوظيف ولا يدّعي ملكية الإعلان الأصلي أو تمثيل الجهة الناشرة. هذا ملخص مساعد وقد يحتوي على أخطاء؛ يرجى زيارة المصدر الرسمي للتحقق من التفاصيل والتقديم.
التقديم على الوظيفة